1月12日，河北建工集團黨委召開(kāi)二屆六次全體（擴大）會(huì )議，聽(tīng)取集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)張天平關(guān)于2022年度黨建工作總結和2023年度工作設想的報告。

張天平在報告中指出，2022年，集團黨委全面貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，認真落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，以迎慶和學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線(xiàn)，以黨的政治建設為統領(lǐng)，以完善組織體系為重點(diǎn)，以夯實(shí)黨建基礎、實(shí)現提質(zhì)增效為目標，深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，突出“三點(diǎn)”聯(lián)創(chuàng )提質(zhì)升級、創(chuàng )建星級示范點(diǎn)這個(gè)抓手，實(shí)現了基層組織建設質(zhì)量提升、黨員及干部隊伍素質(zhì)提升、黨建融入中心引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展效果提升。

一是把穩政治“方向盤(pán)”，理想信念更加堅定。堅持把黨的政治建設擺在首位，扎實(shí)落實(shí)“第一議題”“不忘初心、牢記使命”、黨史學(xué)習教育常態(tài)化長(cháng)效化等制度，第一時(shí)間開(kāi)展“百名基層黨支部書(shū)記講二十大黨課”活動(dòng)，領(lǐng)導班子成員第一時(shí)間深入子公司、項目部宣講，使黨的二十大精神落實(shí)到每一個(gè)支部、傳達到每一名黨員；及時(shí)修訂了集團督查督辦制度，扎實(shí)開(kāi)展“解放思想、奮發(fā)進(jìn)取”大討論，集團班子成員分頭深入各子公司開(kāi)展“大調研、大督導、大提升”活動(dòng)，為推動(dòng)子公司發(fā)展出實(shí)招、謀實(shí)策。

二是裝好改革“加速器”，治理體系更加健全。集團制作了黨建入章程示范文本，選拔優(yōu)秀干部充實(shí)了子公司班子，母子公司動(dòng)態(tài)優(yōu)化了黨委前置研究事項清單、“三重一大”事項清單，厘清了各治理主體的權責邊界。為子公司及時(shí)補充外部董事，組織開(kāi)展外部董事培訓，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，保障子公司董事會(huì )高效運轉。集團改革任務(wù)如期完成。

三是激活組織“動(dòng)力源”，組織建設更加有力。組織實(shí)施“黨組織設置與企業(yè)組織架構運行有機統一”專(zhuān)項行動(dòng)，常態(tài)化開(kāi)展黨支部達標創(chuàng )優(yōu)評比，開(kāi)辟年度黨員（黨務(wù)干部）網(wǎng)絡(luò )培訓課堂，先后開(kāi)展了黨組織政治生活競賽、“主題黨日”競賽、紅歌競賽、黨建知識競賽等大型主題競賽，激發(fā)了黨員干部參賽熱情；選樹(shù)先進(jìn)典型，組織召開(kāi)“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì )，集團一名黨支部書(shū)記獲評河北省“千名好支書(shū)”，一名同志當選黨的二十大代表；堅持“黨建示范點(diǎn)”“廉潔文化示范點(diǎn)”“精神文明示范點(diǎn)”三點(diǎn)聯(lián)創(chuàng )，先后授予示范點(diǎn)82個(gè)，組織召開(kāi)了“黨建示范點(diǎn)”驗收暨觀(guān)摩交流會(huì )，今年成為集團示范點(diǎn)創(chuàng )建歷史上創(chuàng )建數量最多、層次最豐富、成果最豐碩的一年。

四是打造人才“蓄水池”，隊伍建設更加過(guò)硬。集團堅持黨管干部原則，層層推進(jìn)崗位競聘，從母公司中層延伸到部分分公司中層，實(shí)現了能者上、平者讓、庸者下；堅持以考核定薪酬，以業(yè)績(jì)定收入，組織中層干部現場(chǎng)述職評議，激勵干部履職盡責；堅持激勵約束并重，落實(shí)“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”，積極營(yíng)造寬容、和諧的干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境，鼓勵“干將”“闖將”放開(kāi)手腳、消除顧慮，大膽干、大膽試、大膽闖，為擔當者擔當。

五是用好考核“指揮棒”，責任落實(shí)更加明確。集團重新修訂了全面從嚴治黨主體責任清單及監督責任清單，修訂完善了黨建工作考核細則，組織層層簽訂全面從嚴治黨主體責任書(shū)、監督責任書(shū)、“一崗雙責”責任書(shū)，筑牢黨建責任體系。集團兩級班子均建立了黨建聯(lián)系點(diǎn)，定期深入基層調研督導，確保黨建責任落實(shí)；堅持將黨建責任納入經(jīng)理層成員考核目標，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任目標納入黨委班子成員考核目標，實(shí)現雙納入雙考核、實(shí)現黨政聯(lián)動(dòng)。

六是嚴守法紀“高壓線(xiàn)”，作風(fēng)紀律更加嚴明。持續打造作風(fēng)建設動(dòng)力輪、承壓輪、防滑輪、提速輪，緊盯“關(guān)鍵少數”，組織兩級書(shū)記錄制“書(shū)記話(huà)作風(fēng)”視頻，大力弘揚務(wù)實(shí)新風(fēng)，精文減會(huì )，大幅度減少發(fā)文數量；深入開(kāi)展政治巡察，對省四建及生態(tài)公司黨組織開(kāi)展了兩輪巡察，有效發(fā)揮了利劍作用。持續深化“大監督”體制機制，深化運用監督執紀“四種形態(tài)”，推動(dòng)落實(shí)“四責協(xié)同”，貫通融合、協(xié)同發(fā)力，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。

七是開(kāi)啟合創(chuàng )“擴音器”，企業(yè)品牌更加閃亮。集團圍繞“喜迎二十大”及黨的二十大代表馬新利、大工匠、雄安建設、智慧化建設等方面創(chuàng )作出系列優(yōu)質(zhì)稿件和視頻作品，全年在省級媒體、省國資委媒體發(fā)布2400余篇，集團知名度美譽(yù)度顯著(zhù)提升；扎實(shí)推進(jìn)文明單位創(chuàng )建，大力創(chuàng )建“品質(zhì)建工、美麗建工、幸福建工、責任建工”品牌形象，并繼續接受“河北省文明單位”榮譽(yù)復檢；堅持黨建、統戰、群團工作同步謀劃、協(xié)調聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展新時(shí)代職工小家創(chuàng )建，持續為職工群眾謀好事、辦實(shí)事，集團一名員工榮獲“冀青春”青年崗位創(chuàng )新發(fā)展專(zhuān)項賽金獎。

八是勇做保障“攻堅隊”，國企責任更顯擔當。集團注重做好信訪(fǎng)風(fēng)險隱患動(dòng)態(tài)摸排，保障了敏感時(shí)期的社會(huì )穩定。積極承擔社會(huì )責任，連續多年對口幫扶張家口涿鹿縣呂家灣和板鋪村，全力鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。組織力量完成曲周縣、邢臺清河縣、無(wú)極縣等地隔離方艙建設以及多個(gè)醫院改擴建項目建設；多次組織黨員突擊隊、青年志愿者義務(wù)參加社區抗疫服務(wù)、核酸檢測；為保障疫情期間血庫存量，母子公司3家單位組織開(kāi)展了“迎慶二十大 熱血獻愛(ài)心”無(wú)償獻血公益活動(dòng)，累計獻血76400毫升，1名員工捐獻了造血干細胞。

張天平號召，2023年，各級黨組織以及廣大黨員干部職工，要堅持把加強黨的政治建設擺在首位，推動(dòng)學(xué)習貫徹黨的二十大精神走深走實(shí)，牢固樹(shù)立以實(shí)績(jì)論英雄的鮮明導向，真正做到干與不干不一樣、真干假干不一樣、干成與干不成不一樣，在全集團營(yíng)造團結奮斗的濃厚氛圍，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展，在中國式現代化建工場(chǎng)景中展現新的作為！

集團領(lǐng)導班子、各子公司黨組織書(shū)記、董事長(cháng)和集團公司各部室負責人，共40余人參加了會(huì )議。（吳碩）