崗位練兵?精神傳承

二建三分公司龍港新城水廠(chǎng)項目創(chuàng )新人才培養新模式

二建三分公司龍港新城水廠(chǎng)項目正處于如火如荼的建設中，為了讓新職工找到適合自己的工作崗位，最大限度發(fā)揮其自身價(jià)值，項目經(jīng)理王世佳啟動(dòng)了為期一個(gè)月的施工現場(chǎng)崗位“實(shí)習”計劃，“實(shí)習”過(guò)后將根據新職工的工作表現決定工作崗位，并為其安排相對應的師傅繼續培養。項目部創(chuàng )新人才培養模式，通過(guò)先“實(shí)習”后定崗的方法幫助新職工盡快找到適合自己的工作崗位，達到最佳的工作狀態(tài)，明確未來(lái)的發(fā)展方向，著(zhù)力將他們培養成為項目建設的主力軍。截至目前，這項計劃實(shí)施已悄然過(guò)半，新職工們逐漸進(jìn)入角色，成效也有所顯現。

夏日炎炎，龍港的水汽與悶熱交織成一張無(wú)形的考驗網(wǎng)。然而，這股來(lái)自北方的青春力量卻如同烈日下的清泉，以其堅韌不拔的毅力，在這片熱土上書(shū)寫(xiě)著(zhù)屬于自己的奮斗篇章。新職工尹浩主要負責場(chǎng)區圍墻下松木樁基礎施工工作，由于圍墻基礎下松木樁基礎數量眾多，且施工周邊有自來(lái)水管線(xiàn)及電纜，為了按圖施工保證樁頂標高及樁間距離符合要求并且避免浪費，他利用下班時(shí)間提前熟悉圖紙，遇到不明白的提前記錄下來(lái)等第二天向老職工請教。在烈日下，他指揮鉤機師傅進(jìn)行施工，由于現場(chǎng)環(huán)境嘈雜，他與鉤機師傅的溝通基本靠喊，幾天下來(lái)，他嗓子已經(jīng)處于沙啞狀態(tài)。通過(guò)他的努力，打下的每個(gè)松木樁標高及位置都準確無(wú)誤。

現場(chǎng)基坑中測量放線(xiàn)、圍墻基礎開(kāi)挖、工藝管道開(kāi)挖，隨處可見(jiàn)新職工呂立鵬和王淞楠的身影。作為剛畢業(yè)的新職工，他們不僅要頂住南方潮濕環(huán)境帶來(lái)的不適應，又要努力跟上工地搶抓工期的高強度工作節奏，他們常常全身浸透汗水。夜幕降臨，當大多數人卸下疲憊，舒服地躺在自己的床上時(shí)，他們卻點(diǎn)亮了學(xué)習的燈，圖紙與規范成了最親密的伙伴。他們總是想著(zhù)在這個(gè)公司的重點(diǎn)項目上多學(xué)一些，多練一些，多積累一些，他們不滿(mǎn)足于一知半解，而是主動(dòng)出擊，通過(guò)向經(jīng)驗豐富的前輩請教、利用網(wǎng)絡(luò )資源自學(xué)、反復實(shí)踐操作，短短數日，便能駕馭這些精密儀器，這不僅是技術(shù)層面的飛躍，更是心態(tài)與角色成功轉換的標志。作為項目新職工中唯一的女生，王義颯就像一顆閃耀的新星，懷揣著(zhù)對工作的無(wú)限熱愛(ài)和期待，不論是在水電資料整理過(guò)程中，還是在施工現場(chǎng)水電安裝及工藝管道安裝工作上，遇到的每一個(gè)困難，每一次挑戰都讓她無(wú)所畏懼。她深知初入職場(chǎng)，自己還有許多需要學(xué)習和適應的地方，她以謙虛的態(tài)度向同事請教汲取經(jīng)驗，一個(gè)月的工作中，她不僅掌握了更多的業(yè)務(wù)知識，更提升了自己的團結協(xié)作意識。

項目部此次創(chuàng )新，是對新時(shí)代國企青年職工培養理念的一次深刻踐行。它不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的崗位適應期，更是一個(gè)自我發(fā)現、自我超越的契機。通過(guò)深入施工一線(xiàn)，新職工們對自己未來(lái)的工作有了更清晰的認識和期待，同時(shí)也更直觀(guān)地感受到作為一名國企職工，身上肩負的責任與擔當，切實(shí)了解了民生工程質(zhì)量之于社會(huì )的重大意義。

展望未來(lái)，隨著(zhù)施工現場(chǎng)工作的持續深入，技術(shù)資料的日益完善，以及安全隱患的有效排查，這批新職工必將在實(shí)踐中磨礪出更加鋒利的劍刃，以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加專(zhuān)業(yè)的技能，投身到公司高質(zhì)量發(fā)展的偉大征程中。（李申奧）