精準發(fā)力！四建十分公司聚焦質(zhì)量技術(shù)提升謀實(shí)招

結合公司當前質(zhì)量技術(shù)工作的新任務(wù)和新要求，4月9日，四建十分公司聚焦質(zhì)量技術(shù)提升打出連環(huán)招，專(zhuān)題會(huì )議、成果培訓、知識競賽，全程安排得緊湊扎實(shí)，帶給參會(huì )者酣暢淋漓的學(xué)用體驗和收獲。

專(zhuān)題會(huì )議“點(diǎn)睛”精細項目管理。針對分公司在建10余個(gè)項目開(kāi)工、收尾“兩極化”管理現狀，上午8:00，主任工程師祁淼組織召開(kāi)質(zhì)量技術(shù)專(zhuān)題會(huì )議，并結合各項目實(shí)際逐一點(diǎn)評問(wèn)題和部署重點(diǎn)工作，“東于污水處理廠(chǎng)項目要盡快高標準完成質(zhì)量策劃?！薄芭d隆市民中心項目抓緊推進(jìn)驗收工作，做好評優(yōu)準備?！薄百F州六盤(pán)水項目技術(shù)資料整理要落實(shí)節點(diǎn)計劃?！?/span>……他對下一階段質(zhì)量技術(shù)的重難點(diǎn)工作進(jìn)行了具體安排，強調收尾項目要增收節支，盡早釋放資源；新開(kāi)項目要做好質(zhì)量技術(shù)策劃，推進(jìn)項目標準化建設。

成果培訓“解題”提升成果質(zhì)量。結合分公司質(zhì)量成果數量增多、但選題方向和編寫(xiě)質(zhì)量有待于提升的現狀，工程技術(shù)科開(kāi)展了問(wèn)題解決型成果專(zhuān)項培訓。培訓從上午10:30開(kāi)始，科長(cháng)趙英榮結合分公司編寫(xiě)的成果案例，重點(diǎn)講授了問(wèn)題解決型成果的活動(dòng)程序、成果資料的組卷與發(fā)布。“選擇課題宜小不宜大，課題名稱(chēng)要直接明確解決什么問(wèn)題，不要扣上‘大帽子’把課題抽象化……”她用通俗易懂的語(yǔ)言、詳實(shí)具體的案例，把大家在成果編寫(xiě)中常見(jiàn)的問(wèn)題講通講透，講到重點(diǎn)處，她還不時(shí)即興點(diǎn)名回答問(wèn)題，互動(dòng)效果拉滿(mǎn)。

知識競賽“練兵”檢驗學(xué)習效果。下午4:30，質(zhì)量管理小組知識競賽火熱開(kāi)場(chǎng)，旨在檢驗學(xué)習成效。祁淼宣布競賽規則，并為參賽選手鼓勁加油。本次競賽以線(xiàn)上限時(shí)答題的方式進(jìn)行，單選和判斷題15秒、多選題25秒?！按蠹乙⒁獯痤}時(shí)間，過(guò)時(shí)則不計分……”趙英榮提醒的話(huà)音未落，全員已爭先恐后在大屏幕上亮出答案。經(jīng)過(guò)激烈比拼，競賽最終評選出一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。分公司經(jīng)理宋永濤向獲獎選手表示祝賀并頒獎，鼓勵大家日常重視學(xué)習，提技能、強本領(lǐng)，為分公司高質(zhì)量發(fā)展作貢獻。（王帥）